Podľa inšpektorátu práce by mali zamestnanci odevnej firmy vo Svidníku za svoje nevyplatené mzdové nároky bojovať. Po troch rokoch totiž začne platiť premlčacia doba.
Problémy v talianskej firme I.C.A. s.r.o., Svidník naďalej pretrvávajú. K nevyplateným mzdám sa tentoraz pridalo aj prepúšťanie. Z 350 zamestnancov zostalo vo firme len 120. Dôvodom je vraj nízky záujem zo strany odberateľov. Situácia je podľa odborov veľmi vážna.
„Ťažko povedať, prečo sa predaj takto markantne znížil – či je to cenovo alebo skôr nekvalita, nemáme presnú informáciu. Pán majiteľ robí všetko, čo môže, dlhšiu dobu už je v Taliansku, zháňa nových odberateľov. Veríme, že situácia sa zlepší, že ľudia budú môcť prísť späť do práce, pretože iná možnosť tu v tomto regióne ani nie je,“ priznal predseda odborového zväzu I.C.A. s.r.o., Svidník Michal Viravec.
Vo firme vykonal ešte začiatkom roka inšpektorát práce už v poradí štrnástu kontrolu. Opäť zistil niekoľko pochybení, zamestnávateľovi preto nariadil, aby ich odstránil do 30. júna. Staršie nedostatky z predchádzajúcich inšpekcií mal Talian odstrániť ešte do 16. marca. Medzi najzávažnejšie pochybenia pritom inšpektorát práce zaradil nevyplácanie minimálnych mzdových nárokov zamestnancom firmy.
„Firma nás neinformovala o splnení opatrení a keďže sme tam po februári 2017 nerobili ďalšiu inšpekciu práce, nemáme preukázané, či sú nedostatky odstránené alebo nie. My sme tieto nedostatky jednoznačne vytkli a Inšpektorát práce Prešov inak, ako v tomto protokole už nemôže trvať na svojich nariadených opatreniach. To znamená, že nariaďujeme odstrániť nedostatky, firma vie o našom stanovisku a vie aj to, že nedostatky je povinná odstrániť,“ informovala hovorkyňa Inšpektorátu práce Prešov Katarína Timková.
Inšpektorát: Ďalšia kontrola nepomôže
Inšpektorát práce je presvedčený, že jeho dozor splnil svoj účel – poukázal na konkrétne nedostatky i na organizačné opatrenia, ktoré je potrebné vykonať. Podľa Timkovej by ďalšia inšpekcia práce zjavne k odstráneniu nedostatkov neviedla.
Napriek tomu, ak inšpektorát práce vykoná vo firme ďalšiu inšpekciu a zistí nesplnenie opatrenia, je povinný firme opätovne uložiť pokutu. Doposiaľ vykonal v odevnej firme už 14 kontrol a udelil jej štyri pokuty. Iniciatívu by však mali vynaložiť podľa Timkovej aj zamestnanci. V opačnom prípade im právo na vyplatenie minimálnych mzdových nárokov môže na budúci rok zaniknúť.
„Čo sa týka nesplnenia povinnosti voči zamestnancom, je to nárok z pracovného pomeru. To znamená, zamestnanci by si tieto svoje nároky mali uplatniť. Tam je len potrebné zdôrazniť, že zamestnanci na to majú trojročnú lehotu. Lebo po troch rokoch by mohol zamestnávateľ namietnuť premlčanie,“ vysvetlila hovorkyňa prešovského inšpektorátu práce.
Odborári: Budeme múdrejší po rokovaní
Čo bude s firmou ďalej a kedy zamestnanci uvidia svoje peniaze, zatiaľ nikto povedať nevie. O reakciu sme požiadali aj firmu I.C.A., na naše otázky však nereagovala.
„Budeme múdrejší, keď sa pán majiteľ vráti z Talianska, urobíme si veľkú poradu aj s ľuďmi, aby vedeli na čom sú, a aká je vlastne situácia, čo s firmou ďalej. Veríme, že sa firma zachráni, že to bude všetko v poriadku a tí ľudia, ktorí boli prepustení, sa vrátia späť do práce,“ uviedol Viravec.
Rokovanie by sa podľa jeho slov malo uskutočniť v priebehu dvoch týždňov. Odborári na ňom chcú apelovať na zamestnávateľa, aby podpísal so zamestnancami splátkový kalendár. Takýmto spôsobom by chceli zabezpečiť, aby sa k nevyplateným mzdám dostal každý zamestnanec.
„Verím, že nájdeme ten správny konsenzus medzi majiteľom a nami, odborármi a zamestnancami, že ľudia o peniaze neprídu,“ dodal s nádejou predseda odborového zväzu I.C.A. s.r.o., Svidník Michal Viravec.
Autorka: LEA HEILOVÁ