Cieľom opatrenia je zlepšenie súčasných podmienok oproti zdravotníckemu sektoru.
Košický samosprávny kraj (KSK) bude motivovať zamestnancov v sociálnych službách finančným príspevkom. Novinky pre pracujúcich v sektore zahŕňajú napríklad zvýšenie platov pre odborných zamestnancov v priemere o 18 percent. Kraj sa aj týmito krokmi snaží vyriešiť akútne problémy v oblasti sociálnych služieb.
KSK prevádzkuje 13 zariadení, kde pracuje 1078 zamestnancov. Z toho tvorí 708 pracovníkov odborný personál vrátane zdravotných sestier, opatrovateliek a sociálnych pracovníkov.
„Situácia v sektore je však kritická – priemerný vek zamestnancov dosahuje 51 rokov a približne polovica má viac ako 50 rokov,“ uviedla župa.
Za hlavný problém považuje výrazný rozdiel v platovom ohodnotení oproti zdravotníctvu, čo vedie k odchodu skúsených zamestnancov a sťažuje získavanie nových pracovníkov. Zamestnanci po novom dostanú príplatky za sťaženú prácu a zmennosť. Príplatky získa aj ošetrovateľský a opatrovateľský personál. K dispozícii bude aj možnosť individuálneho motivačného hodnotenia riaditeľmi zariadení do výšky 3,5 percenta rozpočtu na mzdy. Opatrovateľ si polepší v priemere o 200 eur mesačne, denná sestra o 275 eur a zmenová sestra o 260 eur.
„Náš kraj ako prvý na Slovensku vytvoril komplexný motivačný balík pre zamestnancov v sociálnych službách. Od polovice augusta zvyšujeme platy pre 1078 zamestnancov. Nejde len o tarify, ale o systémové riešenie s jasnými pravidlami. Ročná hodnota týchto opatrení je dva milióny eur zo zdravotných poisťovní, z ktorých sme na platy zdravotných sestier, opatrovateľov a opatrovateliek vyčlenili takmer 80 percent,“ uviedol predseda KSK Rastislav Trnka.
Cieľom opatrení je nielen stabilizovať súčasný personál, ale aj prilákať novú generáciu pracovníkov do tohto sektora. Komplexné opatrenia majú zlepšiť podmienky pre všetkých 1701 klientov zariadení sociálnych služieb KSK.
Zdroj: TASR