Cieľom je vytvoriť dôstojné životné a pracovné podmienky.
Poslanci Národnej rady odobrili novelu zákona o minimálnej mzde, z ktorej vyplýva, že od roku 2026 sa zvýši na najmenej 60 percent priemernej nominálnej mesačnej mzdy v národnom hospodárstve. Doposiaľ sa počítala ako 57 percent z priemernej mzdy, pokiaľ sa sociálni partneri nedohodli inak.
„Navrhuje sa upraviť výšku percentuálneho podielu, ktorý je rozhodujúci pri ustanovení minimálnej mzdy na príslušný kalendárny rok, ak sa sociálni partneri nedohodnú na inej sume minimálnej mzdy, na 60 percent. Navrhovaná zmena vyplýva z Programového vyhlásenia vlády Slovenskej republiky na roky 2023 až 2027,“ skonštatovalo ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny.
Takáto výška minimálnej mzdy platila aj v minulosti. Percentuálny podiel sa znížil počas pandémie. Rezort práce tvrdí, že je potrebné sa vrátiť k tejto úprave. Cieľom je vytvoriť dôstojné životné a pracovné podmienky, podporiť kolektívne vyjednávanie zamestnancov a uzatváranie kolektívnych zmlúv.
Súčasťou novely je aj opätovné rozširovanie záväznosti reprezentatívnej kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa aj na ďalších zamestnávateľov v odvetví. Takáto úprava platila do roku 2021, napokon však bola zrušená. Cieľom zmeny je zvýšenie pokrytia zamestnancov na Slovensku kolektívnym vyjednávaním a kolektívnymi zmluvami.
Poslanci pri záverečnom hlasovaní odmietli viaceré pozmeňujúce návrhy z dielne opozície. Zora Jaurová chcela zosúladiť platové tarify v štátnej a verejnej správe s platnou úpravou minimálnej mzdy. Štefan Kišš navrhoval naviazať odvodovú odpočítateľnú položku na priemernú mesačnú mzdu na úrovni 50 percent z nej. Igor Matovič presadzoval, aby sa minimálna mzda v novej výške uplatnila v roku 2025.
Zdroj: TASR