Minimálna mzda je odstupňovaná a na najvyššom stupni má nad tisíc eur.
Téma minimálnej mzdy je obľúbenou politickou rozpravou a aj najmenšie zmeny v nej sú sledované spoločnosťou. Od nového roka stúpla minimálna mzda zo 480 na 520 eur v hrubom, čo je 429 eur v čistom. Minimálna mzda sa netýka existenčne len tých, ktorý ju zarábajú, ale aj mnohých ďalších ľudí. Na Slovensku máme vytvorených šesť stupňov minimálnej mzdy v závislosti od miery zložitosti, zodpovednosti a namáhavosti, pričom pre najvyššiu kategóriu je minimálna mzda dvojnásobkom minimálnej mzdy pre najnižšiu kategóriu, čiže od nového roka 1040 eur v hrubom.
Z úpravy výšky minimálnej mzdy majú prospech zamestnanci, ktorí vykonávajú prácu cez víkend, v noci a v sťaženom a zdraviu škodlivom prostredí, keďže príslušné mzdové zvýhodnenia za takúto prácu sa odvíjajú od aktuálnej výšky minimálnej mzdy za hodinu práce.
„Minimálnu mzdu je potrebné zvyšovať aj preto, aby bolo výhodnejšie pracovať aj za minimálnu mzdu, ako poberať sociálne dávky, aby boli ľudia motivovaní prijať prácu aj za nižšiu mzdu,“ objasnila za ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny hovorkyňa Veronika Husárová.
Od minimálnej mzdy sa odvíjajú aj rôzne poplatky, príspevky, či odškodnenia. „Na inštitút minimálnej mzdy sú prostredníctvom osobitných predpisov napojené niektoré peňažné plnenia, ktoré v niektorých prípadoch až tak nesúvisia so základným účelom minimálnej mzdy. Napríklad príspevok na zabezpečovanie starostlivosti o vojnové hroby, náhrada za bolesť a sťaženie spoločenského uplatnenia prokurátora, jednorazové odškodnenie sudcu, odškodnenie osôb poškodených násilnými trestnými činmi a podobne,“ dodala Husárová.
Slovensko je, pokiaľ ide o výšku minimálnej mzdy, v druhej polovici rebríčka krajín Európskej únie. Nižšiu majú napríklad v Česku aj Maďarsku. Na vrchole rebríčka minimálnej mzdy je Luxembursko s 2071 eurami.
Autor: MARTIN MAJDÁK