Exriaditeľ košického VÚSCH mal zamestnancom podpísať zlaté platové poistky. Je to iba štvavá kampaň, tvrdí František Sabol

KošiceSpravodajstvo

Podľa hĺbkového auditu nového vedenia Východoslovenskému ústavu srdcových a cievnych chorôb v Košiciach hrozilo kvôli zlatým platovým poistkám pre vyvolených zamestnancov státisícové navýšenie mzdových výdavkov. Právny zástupca bývalého riaditeľa je presvedčený, že ide o štvavú kampaň a žiadne zlaté padáky ani poistky neexistujú.

Foto
Emeritný prednosta Kliniky anestéziológie a intenzívnej medicíny Východoslovenského ústavu srdcových a cievnych chorôb (VÚSCH) Pavol Török, zástupkyňa odborárskej organizácie VÚSCH Bibiána Kafková, člen dozornej rady volený zamestnancami Ján Luczy, dekan Lekárskej fakulty UPJŠ v Košiciach Daniel Pella a primátor Košíc Jaroslav Polaček. Na štvrtkovom brífingu vyjadrujú podporu odvolanému riaditeľovi a predsedovi predstavenstva VÚSCH Františkovi Sabolovi. Košice. 4. februára 2021 / TASR

„Bývalé vedenie Východoslovenského ústavu srdcových a cievnych chorôb (VÚSCH) krátko pred poslednými parlamentnými voľbami odmenilo vyvolených zamestnancov formou platových poistiek do budúcnosti.  Porušilo tak svoje interné smernice a ústav bol vystavený hrozbe navýšenia mzdových výdavkov vo výške zhruba štvrťmilióna eur ročne," informuje v tlačovej správe z piatku 14. mája Branislav Sobinkovič z VÚSCH v Košiciach.

Začiatkom roka 2020, niekoľko dní pred parlamentnými voľbami, bývalý generálny riaditeľ ústavu František Sabol porušil interné mzdové predpisy Východoslovenského ústavu srdcových a cievnych chorôb. Devätnátim vyvoleným  zamestnancom podľa Sobinkoviča udelil individuálne zmluvné platy vysoko nad rámec mzdového predpisu, čím vystavil ústav hrozbe neoprávneného zvyšovania nákladov vo výške státisícov eur ročne.

Foto
Exriaditeľ VÚSCH František Sabol / TASR

Jura: Hospodáril zle

„O tom, že išlo o vyvolených zamestnancov, svedčí podľa názoru súčasného predstavenstva aj to, že neboli zverejnené kritéria, na základe ktorých  boli títo zamestnanci vybraní a následne odmenení zlatými platovými poistkami. Nové vedenie ústavu takýto postup považuje tiež za diskriminačný voči ostatným zamestnancom,“ vysvetľuje Sobinkovič.

Podozrenie z netransparentného výberu umocňuje aj fakt, že sa udial bez toho, aby o tom boli informovaní všetci členovia predstavenstva. Medzi 19-tkou vyvolených zamestnancov vo vedúcich zdravotníckych pozíciách ústavu figuruje aj samotný exriaditeľ.

„Individuálne zmluvné platy  fungovali ako poistka do budúcnosti. Ak by hociktorý z takto preferovaných vedúcich zamestnancov prišiel o svoju funkciu, a tým aj o povinnosti a zodpovednosť, jeho mzda by ostala takmer na rovnakej úrovni.  V niektorých prípadoch by dokonca primár alebo prednosta by po strate funkcie zarábal viac ako nový primár," uvádza Sobinkovič

„Naše hĺbkové kontroly  vo VÚSCH-u jednoznačne poukázali na skutočnosť, že takéto vynakladanie prostriedkov štátu je neefektívne, neúčelné a nehospodárne," hovorí súčasný predseda predstavenstva a generálny riaditeľ ústavu Anton Jura.

Foto
Nový riaditeľ VÚSCH Anton Jura / TASR

„Je to neobvyklé aj z pohľadu slovenskej pracovnej legislatívy a zvyklostí mzdovej politiky firiem a organizácií. Ak by súčasný vedúci zamestnanec na výberovom konaní na vedúcu pozíciu neuspel, ústav by mu musel naďalej vyplácal mzdu podstatne  vyššiu než by mu prináležala po strate funkcie. Zariadeniu by tak ročne vznikla hrozba navýšenia mzdových výdavkov vo výške zhruba  štvrť milióna eur," dodáva Jura.

„Prekvapilo nás, že bývalý generálny riaditeľ podpísal individuálne mzdy vo februári minulého roka naraz celej skupine vybraných pracovníkov. Mzdový predpis a logika veci umožňuje tento zvláštny inštitút využívať iba v prípade jednotlivcov a v prípadoch hodných osobitného zreteľa," vysvetľuje riaditeľ VÚSCH pre nechirurgické odbory Martin Studenčan.

„Najprv boli tieto nadštandardné platové poistky podpísané niektorým zdravotníckym pracovníkom a potom dokonca aj niektorým zamestnancom administratívy. Svojím  postupom exriaditeľ porušil interný mzdový predpis, ktorý vôbec nepripúšťa udeliť zmluvné mzdy pre iných ako medicínskych  zamestnancov," dodáva Studenčan.

Foto
Budova diagnostického, preventívneho a výskumného centra Východoslovenského ústavu srdcových a cievnych chorôb / TASR

Sabol: Je to štvavá kampaň

Bývalý pán minister zdravotníctva Marek Krajčí pri odvolaní Františka Sabola z funkcie generálneho riaditeľa a predsedu predstavenstva ústavu uviedol, že dôvodom bolo to, že množstvo výborných odborníkov odchádzalo z tohto ústavu. V rétorike odchádzania výborných odborníkov pokračovalo aj nové dočasne poverené vedenie VÚSCH.

„Dnes paradoxne nové dočasne poverené vedenie kritizuje a nezmyselne útočí na Františka Sabola za to, že v januári 2020 boli zavedené ako stabilizačný prvok na udržanie desiatok odborníkov v prosperujúcom a ziskovom ústave s miliónmi eur na účtoch zmluvné platy. Jediným cieľom bolo si týchto odborníkov udržať, keďže o týchto odborníkov bol enormný záujem zo strany iných poskytovateľov zdravotnej starostlivosti, najmä privátnych. Proces zavedenia zmluvných platov prebiehal takmer celý rok 2019, vyžadoval si rokovania s odborármi a zavedený do praxe bol mzdovým predpisom. S minuloročnými parlamentnými voľbami život v ústave nemá nič spoločné,“ odpovedá vo svojom stanovisko právny zástupca bývalého riaditeľa Igor Vranka z advokátskej kancelárie Soukeník – Štrpka.   

Foto
O odborníkov Východoslovenského ústavu srdcových a cievnych chorôb v Košiciach bol veľký záujem hlavne v privátnych zariadeniach / TASR

„Po svojom nástupe nové vedenie odvolalo troch z desiatok týchto odborníkov z funkcií, a títo žiadne zlaté poistky vo svojich súčasných výplatách nemajú. Naopak, nové vedenie vytvorilo dve pozície riaditeľa pre zdravotnú starostlivosť aj keď v minulosti postačovala jedna takáto pozícia, do ktorej sa vymenovali dvaja z troch členov predstavenstva. Samozrejme za dva platy,“ pokračuje advokát. 

„V priebehu minulého týždňa Sabola konfrontovali novinári otázkami, prečo priznal vyvoleným zamestnancom zlaté padáky. Vysvetlil, že zlaté padáky jednoducho neexistujú. Dnes sú zo zlatých padákov zlaté poistky. František Sabol nerozumie štvavej kampani voči svojej osobe zo strany nového dočasne povereného vedenia ústavu, najmä keď sa novému vedeniu podarilo zo Sabola spraviť rádového lekára v ústave, bez vlastnej pracovne a bez akýchkoľvek benefitov.“

„Sabol v posledných týždňoch adresoval orgánom činným v trestnom konaní oznámenie o skutočnostiach nasvedčujúcich tomu, že došlo k spáchaniu trestných činov, konkrétne trestného činu ohovárania, trestného činu poškodzovania cudzích práv a trestného činu nebezpečného prenasledovania. Obvinenia uvedené v poslednej tlačovej správe nového dočasne povereného vedenia VÚSCH v plnom rozsahu zapadajú do celkového kontextu podaného oznámenia a plne podporujú jeho dôvodnosť,“ dodáva ku kauze Igor Vranka.

Komentáre